正月十二，李院长作全员培训，就如何提高个人层次、促进企业发展进行了精彩讲解，为振东兄弟姐妹们送上了一道丰盛的节日文化大餐。
李院长引经据典，并结合亲身经历，向大家讲解了如何实现从较低层次向较高层次提升，进而实现企业飞跃和成就自我的大转变。他指出，品味反映境界，境界决定管理。为此，院长向大家传授了提升自身层次的六大“法宝”：一是自我审视，多和高层次的人交往，找准自己的榜样，相互促进，共同提升；二是多读书，用知识改变层次，走出去，开拓眼界；三是静下心来，记录感悟，鼓舞自己，提升正能量；四是以孩子的眼光看世界，原谅自己和他人，学会感恩，学会分享，用心去爱；五是认真对待每一天的工作和生活，视每次的经历为礼物，常找差距，不断矫正；六是坚定不移追求梦想，节节攀升。
期间，部分员工还讲诉了自己的亲身经历，向大家展示了提升层次对自身发展的帮助和对企业管理的作用。
董总讲评：凡事皆须创新，李院长培训“用心、用劲、用情”，结合自身感悟和员工成长经历，紧密围绕实际工作，师生互动，用心交流，真实可信，具有强烈的感染力和正能量，实现振东培训模式新突破，拉开了振东2016“突破年”的工作序幕。
个人层次决定自身方向和成绩，而企业的层次决定它的成就和高度。企业是个人的集合，因此提升广大员工的层次，对强化企业管理、突破自我和实现振东十三五规划有着重要意义。
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