正月初十至十一，振东健康产业集团各系开展培训，采用“外培+自培”方式，邀请名家授课，开展内部轮训，使广大员工开阔眼界，拓展思路，强化业务能力，促进自身素质提升。
作为振东科技的前沿阵地，科研系培训突出一个“新”。科学院上海生命研究所研究员王慧重点介绍了肿瘤靶向早期预测、检测、预后预判新技术及营养和有效靶向干预肿瘤的新方法，并结合自己的研发经验，对维生素D的新功能、青蒿素及其衍生物抗肿瘤研究及其应用等进行了讲解。振东北京研究院副院长梅兴国从国内外医药市场形势出发，结合国家新出台的一系列医药政策深入浅出地分析了振东制药目前所面临的挑战。两位老师的精彩讲解，使科研系人员了解了目前医药界肿瘤科研的新动态和公司面临的新形势及挑战，为开展好下一步工作提供了科学导向和有力参考。
营销系着重一个“实”。作为公司市场上的“排头兵”，如何更有效地开展营销工作成为该系培训重点。来自北京金玖达企业管理顾问有限公司的张永生老师，利用案例及情景再现的方式讲授了关于商务谈判与沟通技巧，使大家如临实境掌握了许多实用性的谈判技能。营销系李昆老师针对新时代下如何利用移动管理工具为营销服务作了详细讲解，使现代化工具使用与传统营销模式完美结合，实现营销工作的化。
2016年是振东集团的“突破年”，为突出人才智能，实现团队建设新突破，振东将通过创新培训形式，深化内部人才培育和培养机制，持续优化全员素质和技能，形成“使用一代、培养一代、储备一代”的人才梯队，为圆满完成年度工作目标，确保集团十三五开好头打下坚实基础。
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