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振东年会 激励奋进

发布者:小禹  浏览量:14539 发布时间:2017/4/7 14:38:16

银羊奔腾辞旧岁,金猴欢舞迎新春。2月20日,振东健康产业集团2015年总结表彰暨2016年工作部署大会在职工俱乐部隆重召开。集团及各公司老总以及1300余名干部、职工代表参加,大会由党委书记董迷柱主持。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。振东中学学生代表向李院长献花篮并深情献词。随后,集团财务总裁李仁虎向大会作2015年度经济指标完成情况及2016年度经济计划预算报告。

会上,集团李安平总裁作了题为《管研增效逆境扬帆,全力突破砥砺前进》的年度总结报告,科学总结了2015年工作完成情况,找出了差距,安排部署了2016年各项工作任务,并提出了措施。在2015年 “增效年”里,面对经济下滑、行业变革等严峻形势的洗礼,振东人战危机、克难关、勇开拓,成果不断,精彩连连:营销总部顺迁北京,国家药典委与美国沃特世(Waters)联合实验室落户研究院,“平顺50万亩中药材加工仓储基地”建成,斥资26.5亿收购北京康远制药,连续4年的大工程及振东员工公寓竣工完成投入使用,五和科技食品车间建成投产,康护网络搭建成功,集团各公司全线通过国家新版GMP、GSP认证,连翘基地建设等一批重大项目获国家重大支持,经济效益回暖提升。在此基础上,总结出了“管研模式”。

2016年集团定为“突破年”,振东将顺势发力,突破,一切以鼓励、发挥、传播、应用正能量为出发点,打造“振东正能量,晋商领航人”新常态!通过改革、创新驱动、科研升级、营销转型、管理量化、利润考评,突出七个重点,实现七个突破:突出改革推进,实现管理机制新突破;突出结构调整,实现提质增效新突破;突出营销创新,实现竞争实力新突破;突出科研先导,实现转型升级新突破;突出人才智能,实现团队建设新突破;突出文化固基,实现模式应用新突破;突出责任担当,实现素质提升新突破。

后,李总号召大家在新的一年里要不知怕,不畏难,能拼善战,工作疯疯癫癫;不胆怯,不拘束,敢冒敢错,干事痛痛快快;不拖拉,不磨蹭,干脆爽快,行动利利索索;不固执,不呆板,自然大方,举止潇潇洒洒;不郁闷,不抱怨,愉快舒畅,生活开开心心!

工会李志旭宣读表彰决定和获奖名单,大会共表彰模范、先进单位40个,模范、先进干部 118人,模范、先进个人217名,奖励金额636万元。

后,各单位争先涌后,冲上台,大家纷纷表态:新的一年将用心学习、努力工作、提升素质、提高技能,带动全员增加收入;决心做好公益事业,以产业扶贫带动农户致富;做民族产业的领军企业,将健康事业做精做强推向!真正做到“与民同富、与家同兴、与国同强”的价值体现!

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